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关于为基层减负增能的建议

发布时间:2023-02-23浏览次数: 来源:作者:

湘潭县政协委员、民盟盟员、湘潭县射埠镇社会事务办主任周卉反映:当前,干部围着表格转现象仍然很普遍,村上迎接上级单位检查工作,都被要求提供方案、计划、总结、会议记录、活动记录、图片等,整理材料的时间多了,村干部走村入户的时间却少了。国家大力号召乡村振兴,身为村干部,重心应该放在农村的事业上,比如耕地抛荒治理、粮食生产、发展集体经济、增加农民收入等,基层干部与农民之间的情感就依靠这些实实在在的工作维系。如果基层干部把大量的时间精力花在做表格、写材料上,那他们将无法真正扑下身子去了解农村,也无法掌握到群众的思想动态,无法指导农民开展生产生活,“小表格”透露出作风“大问题”。为此,建议:

一是要深入持续推进基层减负,把干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。不能把发没发文、有无记录作为检查工作的重点,减少不必要的表格填报、系统注册、拍照留痕、平台信息录入等。尤其是85后、90后的青年干部,过去大多以学业为重,不熟悉农村实际情况,要为他们留足深入田间地头的时间,积累农村工作经验。

二是要加大民生实事项目的考核权重分值。民生实事是老百姓关注的焦点,紧扣群众最直接、最现实、最迫切的利益,代表着人民群众的共同意志,要将基层有限的人力、物力、财力资源更多地向此类工作倾斜。在提拔任用干部时,也要侧重考察其处理实际问题的能力,能否有效应对各类突发事件,妥善处理好矛盾纠纷,将工作做到群众心坎里。

三是要重视基层干部待遇。基层干部工作繁琐、待遇不高、晋升空间狭小、生活压力大,在规范津补贴和福利政策的前提下,财政部门应及时拨付工资待遇,稳定基层干事创业队伍。同时,疫情防控、安全生产、各类迎检工作经常需要临时加班,“5+2”“白加黑”透支着基层干部的工作热情,要落实好休假制度,促进干部身心健康,提高工作效率。