为进一步做好与市教育局的对口联系工作，全面了解湘潭市中小学校长队伍培养机制有关情况，8月22日，民进湘潭市委会赴市教育局开展对口联系交流，并就中小学校长队伍培养机制建设召开调研座谈会。湘潭市教育局党委书记、局长唐正武，民进湘潭市委会主委、湘潭大学法学院院长欧爱民，市人大常委、民进湘潭市委会专职副主委郭玲参加。

“高层次培训培养机会比较缺乏”“激励机制导向作用不够，校长压力过大”“年轻教师从事行政工作的意愿不足”……座谈会上，湘潭市第一中学、湘潭市第二中学、湘潭大学附属实验学校、湘潭市第十七中学、湘潭市九华中学、湘潭市和平小学的书记结合各自工作实际，就当前校长队伍建设存在的困难和问题，以及如何加强中小学校长队伍建设进行了交流讨论，提出相关意见建议。

唐正武指出，教育改革要遵循教育规律和人才成长规律，创新教育教学方法，探索多种培养方式；要根据学校自身发展的需要和实际情况，有针对性地建立起一套科学合理的教师评价机制；要进一步给学校放权赋能，加大优秀教师交流力度，扩大基础教育优质资源供给。

调研组表示,民进长期关注教育发展，通过本次调研，详细了解了本市中小学校长队伍建设的现状和困难，对与会人员提出的进一步拓宽选人用人途径、加大轮岗交流力度、市级自主举行订单式、针对性培训等好的意见和建议，将认真吸收总结，运用到参政议政成果报告中，通过民主党派参政议政途径向党委政府反映，为加快促进湘潭教育事业高质量发展，推进高水平教育人才队伍特别是校长队伍建设发挥作用。